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よくある質問　Q&A

応募方法・募集職種について

応募にあたって何が必要でしょうか？	当社指定の履歴書、各々の学校発行成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出していただきます。
採用・選考方法を教えてください。	書類、筆記試験、面接など要綱と合わせて選考します。詳細は、エントリーいただいた方に随時連絡します。
デザイナーを志望していますが、美術系の学校や学部で勉強していないと、応募できませんか？	すべての職種について全学部全学科から応募できます。技術の習得は内定、入社後の各人の努力次第と当社は考えています。
選考結果の連絡は、どのようにしているのですか？	全員にメールまたは書面にて連絡します。
会社案内がほしいのですが、どうしたらいいですか？	当社は、会社案内等の資料送付は行っておりません。そのかわり、ホームページを充実させています。佐川印刷を知っていただくための情報を多数掲載しておりますので、ご参照ください。
選考に有利な資格はありますか？	当社の選考で評価している資格は、漢字検定２級やITパスポート・基本情報技術者、語彙読解力検定などです。それ以外の資格取得のチャンスがあればぜひ挑戦してみてください。営業に限り、入社時点で普通自動車免許取得が条件となります。

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入社後の配属・キャリア形成について

入社時の配属はどのように決定されますか？	入社後の研修や、興味、能力、適性、ご自身の希望を考慮し決定します。
内定後、どのような研修が行われますか？	通信教育、新入社員研修などです。配属後も専門分野研修を予定するなど充実しています。
評価制度はどのようになっていますか？	当社は能力給を採用しているので、みなさんの業績によって評価します。
女性が働きやすい職場ですか？	当社では女性労働者の能力発揮を促進するための積極的取組み、すなわち「ポジティブアクション」を推進しています。女性でも男性でもみな平等に働いています。詳しくはこちら≫ また、出産・育児のための育児休業制度を設けています。出産、育児休暇取得後の復帰も奨励し、活躍できる環境を整えています。管理職として活躍する女性社員もいますし、どの部署でも女性が多数活躍しています。能力や頑張りがきちんと評価されますので、仕事のやり甲斐は非常に大きいと思います。

入社後の待遇について・その他

福利厚生はどうなっていますか？	各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等）への加入、健康診断（年1回）、交流レクリエーション、スポーツクラブの法人会員、財形貯蓄などがあります。
人材開発に関する考え方を教えてください。	若い人にも新しいことに挑戦できる場を設けて、本人も会社も共に成長できる会社を目指しています。みなさんの若い力を最大限に発揮できるように当社も努力し続けます。
佐川印刷の社会的責任（CSR）について教えてください	佐川印刷は、社会と環境と共生する企業市民として、環境保全活動・情報保護・職場風土改革を積極的に展開しています。詳しくはこちら≫

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