多様な働き方

働きやすい環境づくりで仕事も私生活も充実!ワークライフバランス


社員が、仕事と家庭生活とを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、

さまざまな両立支援を実施しています。

企画デザイン部 主任

両立することができているのは理解ある仲間と在宅勤務のおかげ。

仕事では主に旅行関連のパンフデザイン等を担当、家庭では3人の子育てをしています。仕事と家庭の両立はなかなか難しく、過去には無理をし過ぎてひどく体調を崩したことも。今は、在宅勤務を有効に活用することで、仕事と家事・育児のバランスを調整しています。家でも仕事ができる環境を整えていただいたおかげで、学校行事があるときも、半日は仕事にかかれるようになり、調整がしやすくなりました。毎日が試行錯誤の繰り返しですが、頼りになる上司や仲間がいるので、時には甘え、時には開き直り、そして自分が誰かを助けられるときには進んで行動していきたいと思います。


意欲のある人が、両立しながら長く働けるようサポートしていきたい。

私も3児の父親なので、子育ての大変さはよく分かります。子育ては思い通りにならないことの連続で、計画を立てても上手くいかずストレスになることも。そういった状況で仕事と両立していくためには、周りの理解がかかせません。三女が生まれた時に育児休暇を2週間取らせてもらった時も、周りの理解と協力がとてもありがたかったです。意欲も能力もある方が、家庭と両立しながら長く活躍できるよう、これからもサポートしていきたいですし、私自身、メリハリのある仕事を実践し、家族との時間も大切にして仕事以外も充実させていきたいです。

Webプロモーション部 部長


輝く女性が企業を輝かせる!ポジティブアクション


女性もイキイキと活躍する職場にするために、社内制度を整備し、職場風土を改革し、

性別に関係なくもっと働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

お互い様の精神があることでとても助けられています。

第2 子の育児休業から復帰しました。女性活躍や両立支援というと当事者が注目されがちですが、周囲の協力があってこそ成り立ちます。全ての人にフィットする制度はありませんので、個々に合わせた実現可能な対応を一緒に考える風土があると感じます。今後は、女性活躍プロジェクト「SAKAWA なでしこ連」をデビューさせて、女性の強みをもっと活かしていきたいです!

経営管理部

 

 

キャリア年表


その人の状況に合わせた割り振りで、能力を最大限に活かすようにしています。

「データを作成する」仕事の段取りを担当。パートさんも含め、私の部署には女性が多く、様々な環境や事情の方がいます。それぞれの状況に合わせ、能力や時間を最大限活かせるようにしています。私も家庭との両立が大変なことがありますが、「持ちつ持たれつ」で、思いやりのある社員が多いからこそ、両立することができているのだと思います。

 制作部

 

 

キャリア年表


どんな知識も無駄にならないほどたくさんの仕事に関われます。

お客様の業種が多種多様であることはとても面白く、どんな知識も無駄にならないと感じます。私は、2度の異動で様々な経験をさせてもらい、責任ある役職にも就かせてもらっています。自社の女性へのサポートを当たり前のものだと思わず、先輩たちの頑張りや、仲間の理解があって成り立っていることに感謝したいです。「楽しそうにしてるな」と思ってもらえるのが目標です。

 経営管理部

 

 

キャリア年表

キャリア年表

さまざまな働き方を仲間が応援してくれる風土があります。

お客様の達成したいことや自分の考えを、仲間と一緒にカタチにしていくことが楽しいです。その中で女性だからこそのアイデアや気付きが活かされたら良いと思っています。自社は、女性のライフスタイルの変化に対して仲間が応援してくれる雰囲気があります。この社風が根付いているのは、諸先輩方のおかげですので、私も何かの形でそれを引き継いでいきたいです。

 本社ソリューション営業部

 

 

キャリア年表


佐川印刷の女性活躍支援

平成27 年度「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門「愛媛労働局長優良賞」を受賞しました。

女性に対する障壁の除去

・印刷工場のハンドリフト設置

・営業車社用車へのAT車導入

・配送担当者の設置

・採用選考時の女性による面接

・採用応募者への取り組みの説明

女性の登用や福利厚生

・育児休業制度の利用

・育児休業後の支援制度

・女性管理職の登用

・女性管理職候補の任用

・研修の積極的受講


社員健康・満足向上委員会

各部署の代表が集まり、横断的に部署に働きかけを行い、社員満足を向上させるために活動しています。

社員全員の意見が収集できるよう心がけています。社長奥様のカレーを社員で囲む「カレーの会」が開催されることも。


佐川印刷の両立支援

経営管理部 部長

 両立支援が社員を成長させ、人生を豊かにしてくれる。
職業生活にも家庭生活にも、社員や組織が成長するヒントがたくさん詰まっています。どちらかを選ぶ人生なんてもったいない!この職場で部下も上司も人生に向き合い、共に成長しましょう。


子育てサポート企業 くるみんマーク取得

くるみんマークとは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。社員と働き方について一緒に考え、 共有し、働きやすい職場・風土づくりに取り組んでいます。

 

えひめ子育て応援企業

仕事をしながら子育てできる職場環境づくりに積極的に取り組む中小企業として、愛媛県から認証を受けています。

 

 


平成28 年度 新・ダイバーシティ経営企業100選受賞

ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業として、平成28 年度の「新・ダイバーシティ経営企業100 選」(経済産業大臣表彰)を受賞しました。

イクボス宣言

『私はイクボスとして、すべての社員が職業生活と家庭生活とを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるよう、働きやすい職場づくりに努めることを誓います。』

※松山市内の企業・団体が一体となり、ワークライフバランスの実現を目指すため、2016年11月2日に合同宣言を行いました。