多様な働き方

働きやすい環境づくりで仕事も私生活も充実！ワークライフバランス

社員が、仕事と家庭生活とを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、

さまざまな両立支援を実施しています。

企画デザイン部　主任

両立することができているのは理解ある仲間と在宅勤務のおかげ。

仕事では主に旅行関連のパンフデザイン等を担当、家庭では３人の子育てをしています。仕事と家庭の両立はなかなか難しく、過去には無理をし過ぎてひどく体調を崩したことも。今は、在宅勤務を有効に活用することで、仕事と家事・育児のバランスを調整しています。家でも仕事ができる環境を整えていただいたおかげで、学校行事があるときも、半日は仕事にかかれるようになり、調整がしやすくなりました。毎日が試行錯誤の繰り返しですが、頼りになる上司や仲間がいるので、時には甘え、時には開き直り、そして自分が誰かを助けられるときには進んで行動していきたいと思います。

意欲のある人が、両立しながら長く働けるようサポートしていきたい。

私も４児の父親なので、子育ての大変さはよく分かります。子育ては思い通りにならないことの連続で、計画を立てても上手くいかずストレスになることも。そういった状況で仕事と両立していくためには、周りの理解がかかせません。三女が生まれた時に育児休暇を２週間取らせてもらった時も、周りの理解と協力がとてもありがたかったです。意欲も能力もある方が、家庭と両立しながら長く活躍できるよう、これからもサポートしていきたいですし、私自身、メリハリのある仕事を実践し、家族との時間も大切にして仕事以外も充実させていきたいです。

Webプロモーション部　部長

輝く女性が企業を輝かせる！ポジティブアクション

女性もイキイキと活躍する職場にするために、社内制度を整備し、職場風土を改革し、

性別に関係なくもっと働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

お互い様の精神があることでとても助けられています。

第2 子の育児休業から復帰しました。女性活躍や両立支援というと当事者が注目されがちですが、周囲の協力があってこそ成り立ちます。全ての人にフィットする制度はありませんので、個々に合わせた実現可能な対応を一緒に考える風土があると感じます。今後は、女性活躍プロジェクト「SAKAWA なでしこ連」をデビューさせて、女性の強みをもっと活かしていきたいです！

経営管理部

キャリア年表

その人の状況に合わせた割り振りで、能力を最大限に活かすようにしています。

「データを作成する」仕事の段取りを担当。パートさんも含め、私の部署には女性が多く、様々な環境や事情の方がいます。それぞれの状況に合わせ、能力や時間を最大限活かせるようにしています。私も家庭との両立が大変なことがありますが、「持ちつ持たれつ」で、思いやりのある社員が多いからこそ、両立することができているのだと思います。

制作部

キャリア年表

どんな知識も無駄にならないほどたくさんの仕事に関われます。

お客様の業種が多種多様であることはとても面白く、どんな知識も無駄にならないと感じます。私は、２度の異動で様々な経験をさせてもらい、責任ある役職にも就かせてもらっています。自社の女性へのサポートを当たり前のものだと思わず、先輩たちの頑張りや、仲間の理解があって成り立っていることに感謝したいです。「楽しそうにしてるな」と思ってもらえるのが目標です。

経営管理部

キャリア年表

さまざまな働き方を仲間が応援してくれる風土があります。

お客様の達成したいことや自分の考えを、仲間と一緒にカタチにしていくことが楽しいです。その中で女性だからこそのアイデアや気付きが活かされたら良いと思っています。自社は、女性のライフスタイルの変化に対して仲間が応援してくれる雰囲気があります。この社風が根付いているのは、諸先輩方のおかげですので、私も何かの形でそれを引き継いでいきたいです。

第一ソリューション営業部

キャリア年表