入社後の配属・キャリア形成について

入社後の待遇について・その他 応募方法・募集職種について

入社時の配属はどのように決定されますか?

入社後の研修や、興味、能力、適性、ご自身の希望を考慮し決定します。

内定後、どのような研修が行われますか?

通信教育、新入社員研修などです。配属後も専門分野研修を予定するなど充実しています。

評価制度はどのようになっていますか?

当社は能力給を採用しているので、みなさんの業績によって評価します。

女性が働きやすい職場ですか? 

当社では女性労働者の能力発揮を促進するための積極的取組み、すなわち「ポジティブアクション」を推進しています。女性でも男性でもみな平等に働いています。詳しくはこちらをご覧ください。
参考リンク:ポジティブ・アクション情報ポータルサイト
また、出産・育児のための育児休業制度を設けています。出産、育児休暇取得後の復帰も奨励し、活躍できる環境を整えています。
管理職として活躍する女性社員もいますし、どの部署でも女性が多数活躍しています。能力や頑張りがきちんと評価されますので、仕事のやり甲斐は非常に大きいと思います。

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